Assédio Moral no Trabalho

O assédio moral é uma forma de violência contra o empregado e pode causar o surgimento ou o agravamento de doenças psicológicas graves.

Assim, visando à prevenção, empregadores devem avaliar se o meio ambiente do trabalho expõe os empregados a agressões psíquicas que podem desencadear e/ou agravar doenças psicológicas como a depressão.

Ato contínuo, é importante disseminar a necessidade de se coibir qualquer prática que possa ser caracterizada como assédio moral, seja através de palestras ou reuniões, sempre deixando clara a posição da empresa quanto a não tolerância perante atitudes que podem degradar o ambiente de trabalho.

Vale lembrar, é dever do empregador zelar por um ambiente de trabalho adequado, posto que a saúde do trabalhador é direito protegido constitucionalmente.

Existem julgados do TST e do TRT da 18ª Região, por exemplo, que relacionam a esquizofrenia ao trabalho, com a consequente condenação das empresas ao pagamento de indenizações por danos morais.

É dever do empregador zelar por um ambiente laboral saudável